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人事主管
崗位名稱：人事主管
工作職責：
1、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
3、熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。
4、具備較強的領導及管理能力，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。
任職資格：
1、性別：不限；年齡：30-40歲；人力資源、管理或相關專業?？埔陨蠈W歷；
2、具有三年以上企業人力資源管理或相關工作經驗。
福利待遇：
1、本公司有班車免費接送上下班；
2、公司保證員工全年工資水平以每年5-8%左右增幅；
3、五險一金；
4、工齡工資、年終結算滿勤獎；
5、不定期旅游等；